UGT critica que el paro baje en marzo en Cantabria a costa de un incremento de más de un 32% de contratos temporales

El sindicato destaca que el mes pasado la región superó por primera vez desde 2002 el 93% de contratos eventuales

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, lamentó hoy que el descenso del paro en la región el pasado mes de marzo responda a “un incremento inédito de más de un 32% de los contratos temporales (+4.477), lo que nos hace superar por primera vez el 93% de temporalidad contractual en un mes de marzo desde que en 2002 se facilitan estadísticas oficiales”.

El paro descendió en Cantabria el mes pasado un 2,67%, con 1.061 desempleados menos que en febrero, de los que 662 son varones (-3,7%) y 399 mujeres (-1,8%), con lo que el número total de personas sin empleo en la región asciende a 38.704, 16.986 varones y 21.718 mujeres.

“Una vez más, la evolución del desempleo depende de un empleo muy precario que multiplica por cuatro el incremento de la eventualidad en España el mes pasado”, agregó Ibáñez, quien recalcó que “los buenos datos de cantidad de empleo no se corresponden con una creación de empleo de calidad, sino todo lo contrario”.

En este sentido, el sindicalista precisó que “no es buena señal para el mercado de trabajo de Cantabria que para reducir el paro en algo más de un millar de personas se tenga que recurrir a 19.648 contratos, de los que casi 18.300 son temporales”.

Ibáñez destacó que la tasa de cobertura por desempleo sigue aumentando en Cantabria, aunque “seguimos a casi cuatro puntos de la española” y tras puntualizar que “aumenta la tasa de cobertura pero la cuantía media de las prestaciones por desempleo contributivas es cada vez más baja por el predominio de un empleo precario, peor remunerado y con bases de cotización bajas”.

 

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Author: MIGUEL

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